Aanbod

Outplacement is uit, effectiever met loopbaanmanagement!

Onderhoud uw menselijk kapitaal in plaats van een duur outplacement traject waarbij u uw investering uit kunt sparen door tijdig met elkaar aan de slag te gaan.

Soms komen werkgevers en werknemers voor nieuwe afwegingen te staan. Afwegingen in verband met de juiste mix van behoud versus verandering. Bedrijfsontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling zullen daarbij niet altijd parallel verlopen. Het is dan ook onvermijdelijk dat partijen soms tot het besef komen dat het beter is uit elkaar te gaan. In zo'n situatie kan Outplacement de aangewezen weg zijn.

Het probleem van outplacement is echter, dat uw werknemer niet langer gemotiveerd zijn functie uitoefent, noch pro-actief naar een nieuwe baan zoekt. Wij werken graag met u aan een preventieve aanpak. Bij verandering van organisatie en/of  in de situatie van de medewerker zijn effecten op het functioneren onvermijdelijk en staat u beiden voor keuzes. Vroegtijdige inzet van loopbaanmanagement behoudt effectiviteit, productiviteit en planning. Werken aan werk!

Start vandaag nog met het mobiliseren van uw medewerkers: Maak kennis met Peerreview, maak kennis met inplacement.

Bel Petri Dobbenberg - 06-13557950 of vul het contactformulier in.