Aanbod
Diensten en werkwijze
Door goed in te spelen op snelle groei, reorganisatie en fusie wordt productiviteit en effectiviteit van uw werknemers belangrijk. Wat voor uw organisatie een succes is, kan voor uw medewerker een belemmering zijn. Wij zetten belemmeringen om in pluspunten. Succes voor uw organisatie heeft vaak tot gevolg dat uw medewerkers behoefte hebben daarin mee te groeien. Peerreview leidt dit proces in goede banen.
Wij vinden dat een organisatie pas een organisatie is wanneer het in zijn geheel (samen)werkt. Onze aanpak is warm, zakelijk, informeel en transparant en op basis van gelijkwaardigheid. Uitgangspunten zijn eigen verantwoordelijkheid, gelijkwaardigheid en ontwikkeling. Om een beeld van onze diensten te geven, noemen wij een globale opsomming van individuele en groepstrajecten
Coaching
Training
Advies
Werkwijze
Wij zijn er voor organisaties en particulieren. Iedereen met een vraag over werk kan bij PeerReview terecht. In alle gevallen is het kennismakingsgesprek onze basis, waarbij we een goed beeld krijgen van uw kwaliteiten en inventariseren we de knelpunten. Aan de hand van uw doelstelling zetten we een traject uit. Zo ontstaat er een actieplan gebaseerd op uw vraag en wat er nodig is om uw doel te bereiken. Peerreview hanteert een projectmatige aanpak; dit betekent dat wij uw vraag en doel duidelijk omzetten in een overzicht van actie en tijd.
Onze aanpak is praktisch en veelzijdig. We gaan voor maatwerk. Door samenwerking met andere professionals en expertise kunnen we u een passende oplossing bieden.
Nieuwsgierig of wij iets voor u kunnen betekenen?
Neem contact op voor kosteloze informatie met Guus Verweij 06- 105 836 30 of Petri Dobbenberg 06- 135 579 50 of vul het contactformulier in.
|
