Aanbod

Advies

Behalve coaching en training zijn wij ook sparringpartner en gaan wij graag aan de slag in het mee denken als het gaat om voorwaarden scheppen voor (ouderen-,leeftijddiversiteit-, levensfase- )beleid,  45+ loopbaanbegeleiding, workshops en trainingen voor leidinggevenden en medewerkers, de jongere en oudere medewerker.

Levensfasegericht, Ouderenbeleid, Leeftijddiversiteit………

U heeft gemerkt dat de gemiddelde leeftijd van medewerkers langzaam maar zeker stijgt. Nederland vergrijst en ontgroent. De groep oudere werknemers groeit. Waarschijnlijk gaan er de komende jaren ook heel wat werknemers met pensioen. Ongetwijfeld heeft u gemerkt dat het voor uw organisatie steeds moeilijker wordt om opgeleide jonge mensen te vinden en aan te nemen. Dat is geen toeval, maar het gevolg van de blijvende vergrijzing en de ontgroening, die ook op uw organisatie effect zullen hebben.

U wilt er voor zorgen dat het ouder wordende personeelsbestand op een gezonde manier productief en innovatief kunnen blijven. Het vereist anders denken, anders doen, anders ervaren bij u als werkgever, maar ook bij uw werknemers. Peerreview kan advies geven en biedt werkgevers de juiste middelen om een realistische visie te ontwikkelen, een plan te ontwikkelen en dit plan te implementeren. PeerREVIEW schenkt veel aandacht aan de bestaande vooroordelen over ‘de oudere werknemer’. Anders denken, anders doen, anders ervaren. Daar gaat het om. Geloven dat het anders kan, dat het anders moet. 

Maak kennis met Peerreview, bel voor een kennismaking met Guus Verweij | 06 -105 83 630